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- 1. 선발 기준
- - 영어를 공용어 또는 모국어로 사용하는 국가의 학사 학위 이상 강사
- - 외국인 대상 영어 교육 경험 1년 이상이거나, TESOL등 공인된 자격을 갖춘 자
- 2. 선발 과정
- - 서류전형 : 경력 유무, 학력 등 기본 자격 심사
- - 1차 면접 : 인터뷰를 통한 기본 소양, 발음 문법 등 기본능력 측정
- - 2차 면접 : 실제 수업Test, Roly Play, 심층면접 후 우수강사 선발
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- 1. 연수 과정
- 2. 연수 내용
- - 발음, 문법 인성 / 소양교육, 영어음성학 이론과 실제, 스토리텔링 회화교수법
- - 기본 커리큘럼 교육 및 활용 Activity교육
- - 화상솔루션, PC일반 교육 등 기술 교육 포함
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- - 강의 품질 관리 : 시니어 강사(커리큘럼 및 교육계획에 따른 교육 진행여부 검토)
- - 강사 스케줄 관리 : 교육시간표에 따른 강사배치 및 조정
- - 수강생 요청사항 관리 : 한국인 학습매니저
- - 옵저버 기능을 이용한 강의 모니터링 : 총괄 매니저 수시 점검
- - 상벌제도 운영 : 포상 및 벌점제도 운영으로 원어민에 대한 고품질 강의 동기부여
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